La importancia de las habilidades directivas en la gestión empresarial.
HABILIDADES
DIRECTIVAS
UNIDAD
1. LAS HABILIDADES DIRECTIVAS Y SU IMPORTANCIA EN EL CONTEXTO EMPRESARIAL.
Evidencia
de Aprendizaje. La importancia de las habilidades directivas en la gestión empresarial.
Introducción
Las habilidades
directivas son características y capacidades de personas líderes de un grupo de
individuos dentro de un mismo lugar, estas habilidades le permiten tomar el
control de las situaciones que se presenten en su entorno y dirigir de manera
adecuada las mejores decisiones que se hayan tomado.
Dentro de las
habilidades directivas se pueden mencionar habilidades técnicas, habilidades
humanas y habilidades conceptuales; todas ellas en conjunto logran formar a una
persona de éxito en sus actividades a realizar.
Desarrollo
Como se ha mencionado
las habilidades directivas pretenden formar a una persona líder capaz de
realizar un buen desempeño en su labor, en las empresas las habilidades
directivas deben estar presentes en los altos mandos que tienen a cargo la
responsabilidad de la empresa, esto con el fin de encaminar hacia el éxito el
desarrollo de las actividades empresariales que se lleven a cabo dentro de la
empresa. Como habilidades directivas podemos hacer mención de las siguientes:
Comunicación verbal
La persona debe saber
expresarse y darse a entender de manera clara y correcta lo que se necesita
realizar para tener un trabajo, además una buena comunicación con los
compañeros permitirá que exista un vínculo de apoyo.
Manejo del tiempo y
estrés
La persona que tiene
esta habilidad contempla tiempos para cada actividad a realizar, apegándose lo
mayormente posible para cumplir con los trabajos contemplados, esta habilidad
permitirá que el estrés que le ocasione ciertas actividades sea de bajo nivel y
poder controlarlo de manera adecuada.
Manejo de decisiones
individuales
Esta habilidad habla de
que la persona tiene criterio para tomar decisiones ante eventualidades que
pudieran presentarse haciendo que el problema pueda resolverse de manera rápida
y eficaz.
Reconocimiento,
definición y solución de problemas
Saber identificar los
problemas que puedan surgir dentro de la empresa permite a la persona que esta
encargada poder encontrar una solución a tiempo de manera que el problema
termine o disminuya su impacto.
Motivación e influencia
en los demás
La personalidad también
es un factor importante pues tiene que lograr motivarse a si mismo, motivar a
sus compañeros, ser un ejemplo de trabajo y compromiso con las actividades a
realizar, influir en las acciones de sus compañeros para lograr los objetivos
que mejor convengan a la empresa.
Delegación
Esta habilidad
permitirá que el líder sea capaz de encontrar a personas adecuadas para delegar
responsabilidades que, al igual que él, puedan llevarlas a cabo con la
responsabilidad requerida.
Establecimiento de
metas y de una visión
Esta habilidad es de
gran importancia pues la persona que la tiene sabrá como utilizar los recursos
con los que cuenta para poder llevar a cabo una planeación que le permita
alcanzar la meta.
Autoconocimiento
El saber por sí mismo
de lo que una persona puede ser capaz de poder realizar o de las habilidades
que tiene permite poder marcar una diferencia notable con las demás personas,
ya que esto le genera mayor confianza.
Formación de equipos
Otra de las habilidades
es que la persona es capaz de reconocer las habilidades y conocimientos de las
demás personas que tiene como compañeros, así pues podrá formar equipos en los
cuales pueda asignar actividades y saber que estas será cumplidas pues sus
equipos estarán bien integrados.
Manejo de conflictos
Ser intermediario en
los conflictos es tener responsabilidad de lograr un acuerdo entre las partes
afectadas, tratando de identificar el punto de conflicto y buscando la mejor
solución posible creando un ambiente de respeto y mutuo acuerdo.
Conclusión
La persona que cuenta
con estas habilidades directivas podrá llevar a cabo un liderazgo dentro una
empresa teniendo resultados positivos en las actividades a desarrollar.
Estas habilidades
pueden mejorarse siempre y cuando sean aplicadas de manera correcta por la
persona que tiene el control.
Referencias.
1. UNADM.
(2020). Habilidades Directivas. Unidad 1. Las habilidades directivas y su
importancia en el contexto empresarial.
2. Humanus
Consulting. (2019). HABILIDADES DIRECTIVAS. 24.abril.20, de Habilidades
directivas Sitio web: https://www.humanusconsulting.com/services/talent-management/espanol-habilidades-directivas/
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