Las fuentes y los medios de reclutamiento.
Instrucciones:
Imaginemos que eres gerente de recursos humanos de una empresa de
telefonía celular y vas a reclutar vendedores.
Contesta las siguientes preguntas:
1.- Menciona las fuentes externas de reclutamiento y que vas a utilizar y
explica él porque de tu selección.
En estos tiempos el
internet es una herramienta muy importante para la vida cotidiana ya que se
utiliza para muchas cosas, en el ámbito de reclutamiento de personal también
tiene gran presencia ya que existen diferentes sitios web que ofrecen el
servicio para poder publicar vacantes o buscar empleos.
Utilizaría sin
lugar a duda los sitios web en donde se publicaría la vacante mencionando los
requisitos para el puesto y la información de la vacante.
2.- Menciona tres conceptos claves que preguntaras a los candidatos.
Conocimiento
técnico del tema en telefonía celular y sus características.
Como el trabajo se
tratara sobre telefonía celular me interesa saber si tiene conocimientos
técnicos sobre los diferentes modelos que existen actualmente en el mercado o
sobre características de algunos.
Su experiencia en
ventas.
El puesto que se
publica tratara sobre vendedores y también es interesante el conocer si tiene
experiencia en este punto ya que al final de cuentas su labor será vendedor.
Su disponibilidad
de tiempo.
El que la persona a
contratar pueda tener el tiempo necesario para cubrir las obligaciones
encomendadas sin ningún tipo de causa externe que lo pueda limitar a cumplir
sus objetivos.
Referencias.
1.
UNADM.
(2019). Administración del capital humano. Unidad 2. Reclutamiento y selección
del talento humano.
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