Elementos
del comportamiento individual
Mapa
conceptual considerando todos estos elementos.
2)
Conclusión crítica.
El estudio del
comportamiento individual es importante dentro de una organización ya que los
buenos o malos resultados que se obtengan dentro de la organización serán en
base al trabajo realizado en conjunto de todos los individuos que pertenecen a
dicha organización.
El conocer cómo se
comportan los personas de manera individual y que factores influyen en su
comportamiento ayudara a mejorar las condiciones de trabajo para un mejor
desempeño en sus actividades, para realizar esto la organización debe tomar en
cuenta varios aspectos a analizar para lograr que el empleado se sienta cómodo
en su área de trabajo, definir la personalidad de cada individuo ya que existen
diferentes tipos de personalidad y hay determinantes de la personalidad.
Los cuatro
elementos que debe tener presente la organización son la personalidad, el
aprendizaje, la percepción y la toma de decisiones.
La motivación que
logren inyectarle a las personas que laboran dentro de la organización se verá
reflejado en el rendimiento de sus actividades laborales tanto de manera
individual como de manera grupal.
Referencias.
1. Santiago Loaiza Lalinde. (10 de diciembre 2013). Comportamiento Organizacional Individual. [Archivo
de video] Recuperado de: https://www.youtube.com/watch?v=tFsKojTBaPA
2. UnADM (2018). Comportamiento Organizacional. Unidad
2. Comportamiento individual.
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